Mon parcours
Depuis 2019, j’ai évolué dans différents environnements RH :
- En tant que professionnelle RH unique, chargée de bâtir un département à partir de zéro dans une PME.
- Également dans une grande entreprise, aux côtés d’équipes RH multidisciplinaires, où j’ai pu approfondir mes connaissances stratégiques et opérationnelles.
Ces expériences complémentaires m’ont permis de comprendre les défis réels des gestionnaires et des RH dans divers contexte et de développer des solutions simples, efficaces et humaines, loin des approches trop complexes ou inadaptées.
Mission
Démystifier les ressources humaines dans les PME.
Je veux que chaque entreprise, peu importe sa taille, ait accès à une base RH solide, humaine et structurée.
Ma mission est d’outiller celles et ceux qui occupent un rôle RH, même sans formation formelle, pour qu’ils puissent mettre en place des pratiques simples, professionnelles et alignées avec la réalité du terrain.
Je crois qu’en travaillant ensemble, on peut faire évoluer la fonction RH pour en faire un levier puissant d’engagement, de performance et de bien-être au travail.
Vision
Que chaque petite et moyenne entreprise puisse devenir un employeur de choix, non pas en imitant les grandes, mais en construisant des pratiques RH à leur image, humaines, structurées et alignées avec leurs valeurs.
En s’outillant adéquatement, les PME peuvent non seulement attirer et fidéliser les talents, mais aussi bâtir des milieux de travail où les gens ont envie de rester, de contribuer et d’évoluer.
Valeurs
Les valeurs qui guident mon approche sont au cœur de chaque service, chaque contenu, chaque accompagnement que je propose :
1. Respect
Je crois profondément à l’importance de traiter les gens — collègues, clients, partenaires — avec considération et dignité.
Cela inclut aussi le respect de l’environnement dans nos façons de faire, en favorisant des solutions durables et responsables.
2. Efficacité
Je valorise le travail bien fait, dans des délais raisonnables. Mon objectif : proposer des solutions RH de qualité, concrètes et applicables rapidement — sans jamais tomber dans le superflu.
3. Bienveillance
Ma façon d’accompagner repose sur l’ouverture, l’équité et l’intégrité. Je suis là pour soutenir, pas pour juger. Que tu sois novice ou expérimentée en RH, tu trouveras ici un espace sécuritaire, humain et sans prétention.